Matão

A Diretoria de Recursos Humanos do SESI-SP desenvolverá, neste ano de 2017, o “Programa Gestor Trainee”, que tem por objetivo selecionar e desenvolver jovens potenciais em início de carreira profissional, preparando-os para assumir posições estratégicas. O papel do Gestor Trainee no dia a dia do negócio é de trazer inovação e conhecimento acadêmico atualizado para empresa, antecipar riscos, bem como ser agente de mudança.  

São 10 vagas para atuar em todo o Estado de São Paulo e o contrato por prazo determinado de 1 ano.

Pré-Requisitos:

• Graduação concluída dezembro de 2014 e dezembro de 2016;

• Inglês avançado;

• Ter disponibilidade para residir em diferentes cidades do Estado de São Paulo.

O programa atenderá às seguintes premissas:

• Objetivo: o foco principal do programa Gestor Trainee será o preenchimento de vagas em cargos de gestão, em Unidades Operacionais do SESI-SP. 

• Público: o programa será direcionado exclusivamente para a participação de jovens oriundos do mercado externo, com no máximo, dois anos de formação. Não haverá a possibilidade de participação de profissionais com vínculo de trabalho CLT com o SESI-SP ou o SENAI-SP.

• Recrutamento e Seleção: as oportunidades serão divulgadas em sites de Universidades e empresas especializadas em programas de Trainee. O processo de seleção será realizado com a participação de um Comitê Gestor composto por representantes das diretorias corporativas e técnicas.

• Formação: será realizado um amplo programa de formação do Gestor Trainee com foco na missão, visão e cultura, bem como nos desafios estratégicos do SESI-SP. O programa será desenvolvido por meio de Integração Organizacional, Job Rotation, Mentoria, Treinamentos Técnicos e Comportamentais, Avaliação de Desempenho, entre outras estratégias.

Inscrições até 24/04/17 no portal Sesi/SenaiSP